マージン率等の情報提供
１．労働者派遣の実績及び労働者派遣法に基づくマージン率の公開
平成24年10月1日の労働者派遣法の改正により、派遣元事業主（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられました。（法第23条第5項）
マージン率は以下の計算式のとおりです。
| 事業所名称 | JAパールライン福島株式会社 |
| 所在地 | 福島県福島市飯坂町平野字三枚長1番地１ JA福島ビル7階 |
| （令和元年11月1日現在） | |
| 派遣労働者数 | 3 |
| 派遣先事業所数 | 1 |
| ①労働者派遣料金 （1日8時間当たりの平均） |
13,336円 |
| ②派遣労働者の賃金 （1日8時間当たりの平均） |
9,168円 |
| マージン率 （①－②）÷① |
31.3％ |
| マージン率に含まれる費用 | |
| 有休取得費用 | 年次有給休暇取得時に係る賃金 （派遣先には請求できない） |
| 賞与 | 当社規程に基づき支給される賞与 （派遣先には請求できない） |
| 法定福利費 | 健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、労災保険料などの事業主負担分 |
| 厚生福利費 | 共助会総合保険の事業主負担分、健康診断・人間ドックの受診費用 |
| 会社運営費 | 派遣労働者の就業に関する費用 （事務管理費用、教育訓練費用等） |
２．派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
- キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先
相談窓口担当：小林
電話番号：024-554-3641 - キャリアアップに資する教育訓練に関する計画について雇用するすべての派遣労働者を対象に以下の教育訓練を実施します。
| 訓練種別 | 対象者となる 派遣労働者 雇入時・派遣中・ 待機中など |
訓練方法 OJT・OFF-JT |
訓練費用 負担額 無償・有償 |
賃金支給 有給・無給 |
| 入社時派・ 派遣前研修 |
雇入時 | OFF-JT | 無償 | 有給 |
| フォークリフト 運転研修 |
派遣中 | OJT | 無償 | 有給 |
| 倉庫管理 システム研修 |
派遣中 | OJT | 無償 | 有給 |
| 倉庫管理 主任者研修会 |
派遣中 | OFF-JT | 無償 | 有給 |
| はい作業主任者 技能講習会 |
派遣中 | OFF-JT | 無償 | 有給 |
| コミュニケーション研修 | 入社2年目の 派遣労働者全員 |
OFF-JT | 無償 | 有給 |
| 労務管理研修 | 入社3年目の 派遣労働者全員 |
OFF-JT | 無償 | 有給 |
| リーダー研修 | 入社4年目の 派遣労働者全員 |
OFF-JT | 無償 | 有給 |
３.社会保険/福利厚生に関する事項
- 各種社会保険（労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険、退職金）
- 年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度
- 定期健康診断受診
- 資格取得支援
４.派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
◇ 労使協定を締結している
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲
労使協定の有効期間の終期（令和5年3月31日）
